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संगठन संरचना के प्रकार :- (अ) रेखा संगठन – रेखा संगठन फर्म के विभिन्न स्तरों के मध्य प्रत्यक्ष एवं शीर्ष सम्बन्धों को दर्शाता है। इसमें अधिकार सत्ता का प्रवाह सीधा उच्च स्तर से निम्न स्तरों की ओर तथा दायित्वों का प्रवाह नीचे से ऊपर की ओर रहता है। मैकफारलैंड “रेखा संगठन का आशय उन प्रत्यक्ष लम्बवत् सम्बन्धों से है जो प्रत्येक स्तर के पदों एवं कार्यों को उनके ऊपर और नीचे के पदों एवं कार्यों से जोड़ते हैं। “रेखा संगठन दो प्रकार का होता है – (i) शुद्ध रेखा संगठन:- रेखा संगठन के प्रारूप में एक ही स्तर पर कार्य…

संगठन की विचारधारा से आपका क्या आशय है संगठन की आधुनिक एवं परंपरागत विचारधारा :- संगठन के सिद्धान्त’ पर एक लेख लिखिए संगठन की विचारधारा का विकास पिछले सात-आठ दशकों में ही हुआ है। प्रबन्धकीय ज्ञान के विकास के साथ-साथ इन विचारधाराओं की संरचना, प्रक्रिया मूल्यों व सिद्धान्तों में भी बदलाव आए हैं। संगठनों की प्रकृति, सामाजिक मूल्यों व बदलते हुए वातावरण के आधार पर इन्हें प्रमुख रूप से निम्न श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है (1) संगठन की परम्परावादी विचारधारा – इस विचारधारा के प्रमुखप्रतिपादक मैक्स वेबर एवं हेनरी फेयोल माने जाते हैं। परम्परागत विचारधारा संगठन को किसी…

संगठन के सिद्धान्त’ पर एक लेख लिखिए अथवा एक संगठन के कार्यों एवं सिद्धान्तों की व्याख्या कीजिए। http://संगठन के सिद्धान्त’ पर एक लेख लिखिए संगठन के सिद्धान्त किसी कुशल संगठन ढांचे के आयोजन के लिए पथप्रदर्शक होते हैं। अतः संगठन के सिद्धान्त निम्न है- कार्य :- संगठन के उद्देश्य :- संगठन प्रणाली विभिन्न संघटकों से निर्मित होती है। इसकी संरचना में विभिन्न निवेशों का योगदान होता है, जिन्हें संगठन के उद्देश्य कहा जाता है।

Organizational management is an exciting and challenging field of study.” The basis of success not only in business but in every field is a strong organization and coordination system. Today all the activities of man take place within the organization. Without organization, no activity of human life can run in an orderly manner. The importance of the organization is as follows – Objectives of the organization: – Organization system is made up of various components. Its oThe structure is contributed by various inputs, which are called the objectives of the organization.

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